以不放弃不服输的心态
把产品做好、把任务干成
执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越是工匠精神的内涵。立足岗位，王伟认为工匠精神有三个方面的体现，第一个是对事业兢兢业业、无私奉献，第二个是对产品精益求精，追求完美极致，第三个是在技艺传承方面，带教学徒认真负责，毫无保留。
“其实就是要秉承着把产品做好、把任务完成好的信念，以不放弃、不服输的心态来面对碰到的难题。”王伟结合2014年攻关C919首架机货舱门蒙皮的经历说道。因为当时是首架机的试验件，所以难题并不少。为了保证工艺文件要求在产品上顺利落实，大家认真研究工艺设计图纸、数控折弯等各项数据，碰到难题不解决誓不罢休，一次次成形、校形、数据修整……能想到的各种方法都尝试了很多遍，最终团队顺利攻克了这一难题。
作为在零件生产制造一线和王伟工匠创新工作室中成长起来的技能骨干，郑锦谊和龚涛也分享了他们心中的工匠精神。“从自身出发，我觉得应该有一个责任心，还有一个是对极限的追求。”郑锦谊认为，工匠要不断突破自我，比如说一个零件，第一次做能达到最高的极限，下一次能不能再去突破这个极限。
既要懂技术，也要会创新。龚涛心目中的工匠，要具有创新意识和创新精神，要能够利用各种各样的资源提高创新能力和技术水平。龚涛直言，“可以结合公司的群策群力、工人发明家等平台，鼓励越来越多的技能人员成长为技术骨干、技术能手和能工巧匠。”
要始终在一线“练兵”
技能提升没有捷径可以走
技能提升不是一蹴而就的，要经过长久的耕耘和积累。王伟始终认为一线是最好的“练兵场”，“提升技能水平，就是要在生产一线解决难题，多做难活、急活，培养创新思维，积累更多经验，提高解决问题的能力。”
技能提升没有捷径可以走，只有切切实实提升手上工夫，才能守得住繁华、等得到花开。
多看、多问、多练。郑锦谊用“三个多”概括了技能提升的心得感悟，“多看老师傅们使用的方法，因为他们在工作中积累了很多经验，在观察中可以学习到老师傅们的技巧；遇到不懂的地方，多请教、多取经；在这些基础上，还要不断地练习。”
龚涛认为，传承创新是技能提升的源泉和动力，要学会“站”在老师傅和前辈们的“肩膀”上，探索、尝试和寻找新方法。“也可以通过一些专业的书籍、网络平台，比如技能中国、技能强国以及钣金零件成形等相关公众号，来拓展视野、拓宽思路。”龚涛分享了自己提升技能的“秘籍”。
当好领路人
培养造就更多优秀的高技能人才
既要在一线攻坚克难，也要培养造就更多高技能人才，将工匠精神传承下去。
王伟认为，传承工匠精神要当好领路人，抓好青年技能人员的培训培养。要引导青年树立正确的人生观、价值观，热爱自己的岗位、事业，扣好第一粒纽扣；从基础抓起，培养动手能力、操作能力；在实践中经风雨、练本领，由浅入深、脚踏实地提升操作技能。
师傅不仅是技能的师傅，也是人生路上的师傅，既要教学问，更要教做人。郑锦谊感触颇多，“我就是在王伟工匠创新工作室和老师傅们的言传身教下成长起来的，深深感受到了老师傅们的匠心和匠艺，这也激励着我在工作中关心青年，在生活中帮助青年，全心全意帮助青年成长成才。”
“努力把班组成员培养成对社会有用的人，引导大家在自己的岗位上干出不平凡的业绩。”龚涛坦言，以身作则传承工匠精神，才能真正让工匠精神在一线班组落地生根，培养出更多优秀的技能人才。
细化完善钣金零件制造的培训体系，培养造就更多优秀的高技能人才，王伟和他的团队会继续传承好工匠精神，把大飞机事业的基石打牢打好。
