文化需要创意、需要分享，更需要你的参与。

　　6月18日，上飞公司2015年文化月现场展示活动如约而至。围绕“为‘四个长期’代言 展示上飞风采”这一主题，上飞公司别出心裁，以“乐享文化”为基调，组织干部职工围坐畅谈，通过视频播放、现场分享和“积点集赞”的形式，让在场干部职工实实在在地体验了一把文化的魅力。

　　上飞公司党委书记肖云参加活动，并为获得2014年度优秀文化团队和先锋个人颁发荣誉证书。工会副主席陈金荣为班组长代表赠送《质量理念百分百—文化进班组》手册。子文化部门领导、相关部门（车间）负责人、文化先锋和青年代表60余人参加活动。

　　文化的魅力，在于细节。上半年，上飞公司重点推进质量文化落地，从细节处着手，组织开展了多项有针对性的主题活动。“安全、质量、成本进班组”，让班组文化大放异彩；“理念百分百”，让质量意识入脑入心“规范班前会、班组看板”，使现场管理更有章法；“我最有范儿”，集中展示一线规范之美……总结、推广，最终落于实践推动生产，才是上飞公司文化建设的真正目的，《质量理念百分百—文化进班组》手册应运而生。这本由上飞公司企业文化部汇编，涵盖了质量理念、规范、故事、格言、漫画等内容的“心血之作”， 在文化月展示活动现场一发布，就令众人眼前一亮。

　　文化的魅力，更在于分享。“门前梧桐发新芽，仰望星空看月牙……”熟悉的旋律，歌词却与歌曲《时间都去哪儿》原版大不一样。仔细一听，讲述的原来是公司职工一年年的坚持与收获，来自航空制造技术研究所的清亮女声，似娓娓道来一段段成长的故事。除了金曲改唱，本次文化月展示活动还别出心裁地“引进”了多种分享方式：数控机加车间铿锵演绎“车间文化三句半”，于欢快的节奏下为大家展示了车间文化建设亮点；复材胶接车间演讲达人则采用TED演讲方式，为众人阐述了对“四个长期”的深刻理解；还有钣金制造车间骨干职工、理化计量中心青年技术员，图文并茂向大家传播了精益心得、QC精神……分享，才能将智慧放大，让收获加倍，这正是文化的魅力所在。

　　文化的魅力，还在于创新。2014年，上飞公司以“网络秀”的形式，营造了文化月全员参与的良好氛围。今年，上飞公司在此基础上再次注入创新元素，通过发布“积点卡”，鼓励职工集“赞”“获积点的方式，进一步激发职工参与热情。展示活动上，企业文化部将印上“赞”章的积点卡发放至现场参与者手中，并提醒大家可以通过参加公司、部门及班组的文化活动来获得积点，集够数量后便可获得精美文化宣传品。有了“积点卡”这一新招，文化月参与感更强，趣味性更浓。

　　短短半小时，简约却不简单，上飞公司2015年文化月展示活动在音乐中精彩落幕，这仅仅是开始，文化的魅力还等着你继续体验。